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學習共勉
從守門員的職業精神說開去……
2018-09-15 08:58:00

歐亞集團于志良總經理在不同場合多次強調,各級管理者都要當好企業守門員,不能做“黃油手”,要爭當“石敢當”,把一切危及企業的現實威脅和潛在隱患全部撲除在外。細細品讀于總發自肺腑的諄諄教誨,我不僅聯想到2018年世界杯賽場上那些常常力挽狂瀾的守門員,他們平時默默無聞堅守球隊后方,但關鍵時刻往往能一球定乾坤,靠著他們平時練就的強大心理、堅韌毅力、過硬技術和頑強作風在球門前筑起一道踢不進、打不爛、破不開的鐵壁銅墻,為全世界球迷奉獻一幕幕精彩守護之戰。

俄羅斯對戰西班牙時,阿金費耶夫幫助俄羅斯以54淘汰西班牙;墨西哥對陣德國比賽中,奧喬亞撲出德國9次射門,牢牢守住了墨西哥球隊的大門;克羅地亞對陣丹麥點球大戰中,蘇西巴奇接連撲出3個點球,幫助克羅地亞晉級八強;丹麥的守門員小舒梅切爾,因連續5場零失球、連續零封571分鐘,雙雙打破他父親老舒梅切爾創下的歷史紀錄……世界杯賽場上表現神勇的門將還有很多,他們在關鍵時刻的一撲定乾坤自無須多言,甚至足球界流行著這樣一種說法,一個好門將能頂半個隊。雖然可能有些言過其實,但卻也道出了一個門將的價值與地位,他筑起的既是一個球隊最后一道防線,也承載著絕地反擊的最后一絲希望,特別是當球在門前激烈爭奪時,一個守門員作用發揮好與壞更是決定著一支球隊的生與死,尤其是在逼平后上演點球生死大戰的時刻,他們身上背負的至少是一個國家少則幾萬萬多則數億人的希望。

大家都有這樣的感受,站在球門前,當球向我們飛過來的時候,平常人潛意識的反應是避開要害、用背對抗或者干脆閃開,以防高速飛來的足球對我們造成傷害。但一個經過長期訓練的職業門將在這種情況下不僅不會避開危機,還會提前預判迅速反應將可能各個方向的來球撲開,這里需要的不僅僅是嫻熟的技術、準確的判斷、頑強的作風、靈敏的反應,更需要的是一種認真負責的意識、敢于擔當的精神、主動積極的態度和精益求精的追求,這些都源于他們身上融入股子里忠誠、敬業、擔當的職業素質。

“守”字由“門”與“寸”組成,意寓為守護好每一寸土地,有堅守、恪守、護守之意。由這些門將聯想到我們這些與企業同甘共苦一路相攜相持走來的每個人,其實哪一個又都不是守護企業一方的門將呢!可能分工有不同,但守護使命人人都扛在肩;雖然職務有高低,但守護責任人人都盡力。對于企業發展來說,沒有旁觀者,人人都是守門員。這種守護,或是安全環境、或是榮譽形象、或是企業利益、或是原則制度、或是經營環境,你撿起了地上的一片垃圾,就守護了干凈整潔的環境;你發現并消除了一處安全隱患,就守護了企業的安全發展;你妥善地處理了一個顧客的投訴,就守護了良好的榮譽形象,等等,守護無關職位高低、權力大小,只看你是否真正為企業守住了什么,可以說,從董事長總經理到更夫保潔員每一個都有守護的責任,正是因為有了這樣每一個歐亞人執著的堅守與無悔付出才成就了我們企業輝煌的今天。

皮之不存毛將焉附。企業和我們每個人都是命運共同體,她的發展壯大與我們每個人都息息相關,是我們每個人獲得感、幸福感、價值感的來源。試想,如果一旦失去了這樣一個平臺,我們的物質生活質量何談?讓人羨慕的社會地位何言?自我價值的實現何論?但是,當我們真正靜下來捫心自問的時候,我們有沒有更加主動、更負責任、更有成效、更具擔當地守護好我們的企業?看一看銷售的數據,為企業的發展貢獻了多少百分比;問一問份內的職責,有沒有逐條逐項落地、落細、落實;捋一捋手頭的工作,能不能效率更快、標準更高、效果更好;想一想自己在企業的經營管理、應急反應、危機處置中,有沒有堅持原則爭取企業利益的最大化,是不是帶頭踐行行走管理要求,做到指揮指導在現場、了解實情在現場、解決問題在現場,在突發情況時有沒有及時反應、主動擔當、妥善處理,將對企業形象的損害、對員工利益損害降到最小。當有不利于企業的流言蜚語傳播時,你有沒有主動站出來,為澄清事實,還原真象而據理力爭,像一個門將那樣守護好企業的榮譽和形象不受損害。當有損害企業利益的現象正在發生時,你是視而不見還是擔當守護,考驗的不僅僅是員工對企業的忠誠,更是發自內心對企業著想的態度和素養。

人人為企業分憂,企業才無憂;人人為企業盡力,企業才有力。但前提是,這種分憂與盡力都是發自內心、積極主動、極負責任的,而不是像濫竽充數中那個裝腔作勢的南郭先生,更不要做足球賽場上的“黃油手”。企業的發展不需要面子上的敷衍應付,而是里子內的全力以赴。企業的發展落到個人身上從來都是實實在在的,來不得半點虛假,一就是一,二就是二,必須以實對實,以實求實,以實論實,凡事都以成效論成敗,做了只能證明你有了基本的態度和意識,但做好了、做精了、做到極致了才是我們每個企業守門員的職業素質,不能做“黃油手”式的守門員,只差一點點的認真、努力和付出就讓球從手中滑進門里,如果做了就要盡力,如果干了就要干好。我們要時常問一問自己,對待每項工作,我們每個人有沒盡到全力,有沒有努力到無能為力,有沒有拼搏到感動自己,有沒有用全部精力和心血為企業牢牢筑起一道健康快速良性發展護航之門。

面對國內外經濟下行壓力的沖擊,特別是中美持續升級貿易戰的影響,面對企業發展挑戰與困難并存的現實,我們每個人都要有一種整天坐在火藥桶上的危機感緊迫感,不僅不能做點燃火藥引信的那個火星,更要像一個職業的門將那樣,負責擔當地將所有可能讓火星接觸火藥的潛在危機和不安全因素撲出企業大門之外。企興我榮,企衰我恥,護企有責,興企有我。每個人都要立足本職,開源節流,節能減排,創收增效,憑借多年來企業文化培育的覺悟擔當、學習實踐開闊的視野眼光、任務磨練積淀的素質能力、日常點滴形成的務實作風,當好企業發展的守門員,守好企業的平安和諧,守住發展的業興人旺,守出一個更加輝煌美好的明天。

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